A.616
B.308
C.672
D.582
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C.11.5
D.12
A.年度出版計劃按國家規(guī)定申報備案
B.臨時新增選題,正式出版后再補報備案
C.重大選題要按國家規(guī)定履行審核、備案手續(xù)
D.特殊選題需履行專項報批手續(xù)
A.使稿件內容更完美,無原則性錯誤
B.使體例更嚴謹、材料更準確
C.使言語更通達、邏輯更嚴謹
D.對新出版圖書的質量進行審讀、評議
A.該制度依據(jù)的是公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則
B.該制度強調競爭上崗、雙向選擇
C.該制度的要點是明確員工的具體工作崗位和相應的責、權、利
D.該制度將因崗用人和因人設崗結合起來
最新試題
出版社實行崗位責任制的意義在于()。
出版社經營決策的外部環(huán)境主要有()
出版社為一部合作書稿支付一次性稿酬6000元,根據(jù)各自撰寫的章節(jié)量,每人應得3000元,出版社為作者代為扣繳的個人所得稅額合計為()。
出版社人力資源開發(fā)的指標有()。
某出版社指定剛進出版社參加工作的助理編輯小李擔任某書的責任編輯,該做法違反了出版物質量管理措施中的()。
通過信息管理系統(tǒng)可以把圖書出版各個環(huán)節(jié)的綜合信息與()等各個環(huán)節(jié)的綜合信息集成起來,形成信息和資源的共享。
以下是各圖書出版社適用于特殊情況的圖書質量管理措施有()
下列有關出版社人力資源管理的論述中,正確的有()。
出版行政部門對出版從業(yè)人員實行準入禁入制度,即()。
以智能考核為主的制度主要適用于()。