A.資格認(rèn)定制度
B.崗位聘任制度
C.考核錄用制度
D.持證上崗制度
E.實習(xí)培訓(xùn)制度
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你可能感興趣的試題
A.校對部門
B.財務(wù)部門
C.信息材料部門
D.編輯部門
E.行政部門
A.使各個崗位的人員既承擔(dān)嚴(yán)格的責(zé)任又調(diào)動其工作積極性
B.有利于工作質(zhì)量的提高
C.將出版工作的重心向編輯、發(fā)行崗位傾斜
D.有利于改變職責(zé)不清、管理混亂和分配上的平均主義現(xiàn)象
E.有利于提高工作效率
A.在堅持“三審制“的前提下,適當(dāng)下放選題的決策權(quán)和稿件的終審權(quán)
B.目標(biāo)管理一般分為出版社、部門、個人或項目小組三個不同層次
C.編輯部門實行目標(biāo)管理在某種程度上就是“個人承包”
D.社會效益因為無法量化,所以不能納入目標(biāo)管理的范圍
E.目標(biāo)管理制可以調(diào)動出版社各類人員的積極性和創(chuàng)造性,實現(xiàn)效益最大化
A.組織結(jié)構(gòu)體系
B.管理模式
C.管理制度
D.管理方法
E.管理活動
A.既有一般企業(yè)的性質(zhì),又有意識形態(tài)方面的特殊性
B.出版社不僅要注重社會效益,更要注重經(jīng)濟效益
C.既要遵循社會主義市場經(jīng)濟規(guī)律,又必須符合社會主義精神文明建設(shè)的要求
D.既應(yīng)富有經(jīng)營活力,又必須保證正確導(dǎo)向
E.既要運用經(jīng)濟杠桿,又要采取經(jīng)濟手段
最新試題
出版社獲取經(jīng)濟效益的狀況體現(xiàn)為贏利能力,通常以()等指標(biāo)來表示。
出版社實行崗位責(zé)任制的意義在于()。
出版行政部門對出版從業(yè)人員實行準(zhǔn)入禁入制度,即()。
下列有關(guān)出版社納稅管理的論述中,不正確的有()。
出版管理信息系統(tǒng)的功能包括()。
重印書部分的出書計劃編制,主要根據(jù)()來考慮。
下列有關(guān)出版社計劃管理內(nèi)容的論述中,不正確的有()。
長期選題計劃的項目包括()等。
營銷計劃應(yīng)包括()等。
我國出版社經(jīng)營管理,()。