單項(xiàng)選擇題（）作為職位分析方法，三個(gè)基本特點(diǎn)是：報(bào)酬要素，要素的等級(jí)可以量化，權(quán)重反應(yīng)各要素的重要性。

A.排序法
B.歸類法
C.點(diǎn)數(shù)法
D.要素比較法


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1.單項(xiàng)選擇題訪談法最好與()一起使用，即在訪談之前，先進(jìn)行問卷調(diào)查。

A.問卷的質(zhì)量
B.問卷發(fā)放的數(shù)量
C.問卷的分析統(tǒng)計(jì)方法
D.問卷的發(fā)放對(duì)象

2.單項(xiàng)選擇題在進(jìn)行工作分析的過程中，當(dāng)理想與現(xiàn)實(shí)產(chǎn)生矛盾的時(shí)候，應(yīng)當(dāng)（）

A.堅(jiān)持理想
B.現(xiàn)實(shí)為主，理想為輔
C.理想為主，現(xiàn)實(shí)為主
D.承認(rèn)并尊重現(xiàn)實(shí)

3.單項(xiàng)選擇題（）是對(duì)于企業(yè)而言，價(jià)值很高，并非非常稀缺和獨(dú)特的人才。

 A.核心人才
B.通用人才
C.獨(dú)特人才
D.輔助性人才

4.單項(xiàng)選擇題薪酬水平定位的（），是指企業(yè)發(fā)放的報(bào)酬高于市場平均工資水平。

A.領(lǐng)先策略
B.跟隨策略
C.匹配策略
D.滯后策略

5.單項(xiàng)選擇題薪酬的構(gòu)成包括（）。

A.獎(jiǎng)金、福利、股票計(jì)劃
B.工資、獎(jiǎng)金、福利
C.獎(jiǎng)金、工資、津貼
D.工資、福利、津貼