單項(xiàng)選擇題對(duì)于問(wèn)題產(chǎn)品一般應(yīng)采取的策略是()
A.深化策略
B.退出策略
C.試探性的策略
D.盡可能少的增加投資
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1.單項(xiàng)選擇題貨幣薪酬又稱(chēng)()
A.補(bǔ)貼
B.福利
C.保障計(jì)劃
D.核心薪酬
2.單項(xiàng)選擇題以下哪個(gè)方面不體現(xiàn)戰(zhàn)略對(duì)于薪酬的影響?()
A.戰(zhàn)略影響薪酬水平的高低策略
B.戰(zhàn)略影響薪酬的發(fā)放時(shí)間
C.戰(zhàn)略影響薪酬的支付基礎(chǔ)
D.戰(zhàn)略影響福利的設(shè)計(jì)
3.單項(xiàng)選擇題關(guān)于福利的說(shuō)法不正確的是()
A.福利是總報(bào)酬的重要組成部分
B.福利大都表現(xiàn)為非現(xiàn)金的收入
C.福利是總報(bào)酬中可有可無(wú)的部分
D.福利通常采取間接的形式發(fā)放
4.單項(xiàng)選擇題()作為職位分析方法,三個(gè)基本特點(diǎn)是:報(bào)酬要素,要素的等級(jí)可以量化,權(quán)重反應(yīng)各要素的重要性。
A.排序法
B.歸類(lèi)法
C.點(diǎn)數(shù)法
D.要素比較法
5.單項(xiàng)選擇題訪談法最好與()一起使用,即在訪談之前,先進(jìn)行問(wèn)卷調(diào)查。
A.問(wèn)卷的質(zhì)量
B.問(wèn)卷發(fā)放的數(shù)量
C.問(wèn)卷的分析統(tǒng)計(jì)方法
D.問(wèn)卷的發(fā)放對(duì)象
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()是指根據(jù)員工績(jī)效等級(jí)來(lái)直接確定成就工資增長(zhǎng)比率的方法。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
崗位等級(jí)工資制度的優(yōu)點(diǎn)有()
題型:多項(xiàng)選擇題
非豁免員工包括()
題型:多項(xiàng)選擇題
計(jì)件工資制的具體形式不包括()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
以下不屬于個(gè)人福利的是()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
開(kāi)放的薪酬范圍主要限定薪酬的()
題型:多項(xiàng)選擇題
非經(jīng)濟(jì)性福利為()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
薪酬的主要特征是()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
戰(zhàn)略性薪酬管理對(duì)企業(yè)人力資源管理的要求不包括()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
開(kāi)放的新酬范圍主要限定薪酬的三個(gè)部分,其中不包括以下哪一項(xiàng)?()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題