單項(xiàng)選擇題薪酬水平定位的（）是指企業(yè)發(fā)放的報酬等于市場平均工資水平。

A.領(lǐng)先策略
B.匹配策略
C.隨機(jī)策略
D.滯后策略


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1.單項(xiàng)選擇題（）是指在同一組織內(nèi)部不同職位或不同技能薪酬水平的排列形式。

A.薪酬支付的基礎(chǔ)
B.薪酬支付的對象
C.薪酬支付的結(jié)構(gòu)
D.薪酬支付的方式

2.單項(xiàng)選擇題對于金牛類產(chǎn)品應(yīng)采取的策略是（）

A.深化策略
B.退出策略
C.試探性的策略
D.獲取現(xiàn)金流，盡可能少的增加投資

3.單項(xiàng)選擇題對于明星類產(chǎn)品應(yīng)采取的策略是()

A.深化策略
B.退出策略
C.試探性的策略
D.盡可能少的增加投資

4.單項(xiàng)選擇題以下不屬于福利發(fā)展的趨勢的有（）

A.從普惠制到重點(diǎn)針對核心人才的趨勢
B.員工福利彈性化的趨勢
C.員工福利在總薪酬中的比重降低的趨勢
D.社會化的趨勢

5.單項(xiàng)選擇題平衡記分卡的四個方面指標(biāo)組合成一個結(jié)構(gòu)化的指標(biāo)體系，相互驅(qū)動，緊密結(jié)合并支持組織的愿景與戰(zhàn)略，其中（）回答怎樣滿足顧客的問題。

A.內(nèi)部經(jīng)營過程指標(biāo)
B.財(cái)務(wù)指標(biāo)
C.學(xué)習(xí)與成長指標(biāo)
D.客戶指標(biāo)