單項(xiàng)選擇題在基于戰(zhàn)略的薪酬系統(tǒng)設(shè)計(jì)中,技術(shù)是()
A、戰(zhàn)略設(shè)計(jì)運(yùn)用的方法
B、戰(zhàn)略設(shè)計(jì)的出發(fā)點(diǎn)
C、制度設(shè)計(jì)運(yùn)用的方法
D、制度設(shè)計(jì)的出發(fā)點(diǎn)
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1.單項(xiàng)選擇題在能力的冰山模型中,屬于深層能力特征,隱藏在水下的是()
A.社會(huì)角色、自我概念、人格特質(zhì)和動(dòng)機(jī)
B.知識(shí)、技能與社會(huì)角色
C.社會(huì)角色、動(dòng)機(jī)需要與知識(shí)技能
D.知識(shí)、技能、自我概念與人格特質(zhì)
2.單項(xiàng)選擇題()是為了了解對(duì)于處于特定行業(yè)、地理區(qū)域或者職位類(lèi)別的職位的外部水平。
A.薪酬測(cè)試
B.薪酬調(diào)查
C.職位評(píng)價(jià)
D.職位調(diào)查
3.單項(xiàng)選擇題()是將職位進(jìn)行分類(lèi),先分大類(lèi),再分小類(lèi)。將所有的職位歸類(lèi)化等。
A.排序法
B.歸類(lèi)法
C.點(diǎn)數(shù)法
D.要素比較法
4.單項(xiàng)選擇題()是工作分析方法中最為耗時(shí)的一種方法,這鐘方法尤其不適用于工作內(nèi)容不固定的工作。
A.訪(fǎng)談法
B.觀(guān)察法
C.問(wèn)卷法
D.日志法
5.單項(xiàng)選擇題()是對(duì)于企業(yè)而言,其戰(zhàn)略?xún)r(jià)值較低,與企業(yè)所需的核心能力間接相關(guān),但擁有非常特殊的,不易習(xí)得的知識(shí)和技能,因而相對(duì)比較緊缺。
A.核心人才
B.通用人才
C.獨(dú)特人才
D.輔助性人才
最新試題
開(kāi)放的新酬范圍主要限定薪酬的三個(gè)部分,其中不包括以下哪一項(xiàng)?()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
以下屬于薪酬溝通的視聽(tīng)媒介是()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
單一傭金計(jì)劃包括()
題型:多項(xiàng)選擇題
成就獎(jiǎng)金的計(jì)算方法有()
題型:多項(xiàng)選擇題
以下不屬于特殊績(jī)效薪酬的有()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的基本步驟中,第二步是()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
薪酬縱向結(jié)構(gòu)的調(diào)整方法不包括()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
正式調(diào)查不包括()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
()是人力資源管理的基礎(chǔ)性職能。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
薪酬水平調(diào)整的操作技術(shù)有()
題型:多項(xiàng)選擇題