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單項(xiàng)選擇題（）是為了了解對(duì)于處于特定行業(yè)、地理區(qū)域或者職位類別的職位的外部水平。

A.薪酬測(cè)試
B.薪酬調(diào)查
C.職位評(píng)價(jià)
D.職位調(diào)查

1.單項(xiàng)選擇題（）是將職位進(jìn)行分類，先分大類，再分小類。將所有的職位歸類化等。

A.排序法
B.歸類法
C.點(diǎn)數(shù)法
D.要素比較法

2.單項(xiàng)選擇題（）是工作分析方法中最為耗時(shí)的一種方法，這鐘方法尤其不適用于工作內(nèi)容不固定的工作。

A.訪談法
B.觀察法
C.問卷法
D.日志法

3.單項(xiàng)選擇題（）是對(duì)于企業(yè)而言，其戰(zhàn)略價(jià)值較低，與企業(yè)所需的核心能力間接相關(guān)，但擁有非常特殊的，不易習(xí)得的知識(shí)和技能，因而相對(duì)比較緊缺。

A.核心人才
B.通用人才
C.獨(dú)特人才
D.輔助性人才

4.單項(xiàng)選擇題薪酬水平定位的（）是指企業(yè)發(fā)放的報(bào)酬等于市場(chǎng)平均工資水平。

A.領(lǐng)先策略
B.匹配策略
C.隨機(jī)策略
D.滯后策略

5.單項(xiàng)選擇題（）是指在同一組織內(nèi)部不同職位或不同技能薪酬水平的排列形式。

A.薪酬支付的基礎(chǔ)
B.薪酬支付的對(duì)象
C.薪酬支付的結(jié)構(gòu)
D.薪酬支付的方式