（）不屬于單一傭金計劃。

（）是指根據(jù)員工績效等級來直接確定成就工資增長比率的方法。

屬于特殊績效薪酬的有（）

崗位等級工資制度的優(yōu)點有（）

（）不屬于基于能力的薪酬體系類型。

以下不屬于以計時工資為基礎(chǔ)的著勵計劃形式有（）

（）是人力資源管理的基礎(chǔ)性職能。

以下不屬于薪酬管理的目標有（）

成就獎金的計算方法有（）

以下不屬于技能薪酬制的是（）