A.六個
B.七個
C.八個
D.九個
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你可能感興趣的試題
A.基礎(chǔ)心理學(xué)
B.理論心理學(xué)
C.人事心理學(xué)
D.工程心理學(xué)
A.社會推論問題
B.心理活動發(fā)生的因果關(guān)系問題
C.期望
D.預(yù)測
A.人與事的關(guān)系
B.人與機器的關(guān)系
C.人與人的關(guān)系
D.人與社會環(huán)境的關(guān)系
A.正方體
B.圓柱體
C.圓錐體
D.圓球體
A.按何種心理機能占優(yōu)勢
B.按思想行為的獨立性
C.按心理活動的某種傾向
D.按人的行為模式
最新試題
在實施計劃安排的實踐中，來進一步檢查和驗證上面的預(yù)測與推論是否準(zhǔn)確，這一步驟是屬于（）
在“二元四重組合效應(yīng)”圖中，領(lǐng)導(dǎo)和職工之間，水平距大、感情距小，員工對領(lǐng)導(dǎo)既親又近是（）的體現(xiàn)。
在管理群體間互動時，如果程序和規(guī)則不夠充分，那么首選辦法是（）
在家庭人際關(guān)系中，對創(chuàng)造性影響最大的是（）
在完成比較復(fù)雜的任務(wù)，特別是從事創(chuàng)造性活動，（）的效率高、成果也多。
在組織規(guī)模較小、業(yè)務(wù)簡單、環(huán)境比較穩(wěn)定的條件下，能夠發(fā)揮其優(yōu)勢的組織結(jié)構(gòu)形式是（）。
在綜合激勵模式中，（）主要是由報酬產(chǎn)生的外激勵力量。
組織縱向?qū)哟谓Y(jié)構(gòu)中，基層主要實施上級所安排的具體計劃或工作，因而也稱（）
綜合心理學(xué)家研究的結(jié)果表明，人們行為的共同特征不包括（）
在領(lǐng)導(dǎo)決策的程序中，確定決策目標(biāo)之后，（）是推進決策過程的基礎(chǔ)性工作。