A.同質(zhì)結(jié)構(gòu)
B.異質(zhì)結(jié)構(gòu)
C.聯(lián)合結(jié)構(gòu)
D.同心圓結(jié)構(gòu)
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A.安全需要
B.尊重需要
C.生理需要
D.愛與歸屬的需要
A.指向性
B.再生性
C.交替性
D.轉(zhuǎn)移性
A、同效應(yīng)
B、社會惰化
C、群體促進(jìn)
D、從眾行為
A、參與觀察法
B、非參與觀察法
C、調(diào)查法
D、問卷法
A.正確行使獎懲權(quán)
B.良好的評價(jià)管理
C.達(dá)到預(yù)期目的
D.合理的執(zhí)行方案
最新試題
在LPC量表中,關(guān)系導(dǎo)向型的領(lǐng)導(dǎo)者適合的組織環(huán)境是()
組織變革的阻力主要來自()
綜合心理學(xué)家研究的結(jié)果表明,人們行為的共同特征不包括()
在完成工作內(nèi)容大致一致的簡單任務(wù)時,()效率提高而創(chuàng)造性較少。
在組織成長的第一階段,其管理重點(diǎn)是()
組織文化傳統(tǒng)的表現(xiàn)形式是()
組織結(jié)構(gòu)合理化是從()標(biāo)準(zhǔn)的角度來衡量組織行為科學(xué)化的。
組織成員的每一項(xiàng)成就都應(yīng)該得到組織和管理者的肯定和鼓勵,并將其報(bào)酬與工作績效聯(lián)系起來,激勵全體成員自信自強(qiáng),團(tuán)結(jié)進(jìn)取,這是建立組織文化的()
在家庭人際關(guān)系中,對創(chuàng)造性影響最大的是()
組織縱向?qū)哟谓Y(jié)構(gòu)中,基層主要實(shí)施上級所安排的具體計(jì)劃或工作,因而也稱()