單項選擇題在組織成長的第一階段，其管理重點是（）
A.生產和銷售
B.操作效率
C.擴大市場
D.強化組織
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1.單項選擇題在發(fā)生沖突時候，沖突雙方各自放棄在一些有價值的東西，這種解決沖突的方式叫（）
A.回避式
B.緩和式
C.折衷式
D.協作式
2.單項選擇題組織結構合理化是從（）標準的角度來衡量組織行為科學化的。
A.動態(tài)
B.靜態(tài)
C.橫向
D.縱向
3.單項選擇題綜合型激勵理論的提出者是（）
A.奧德弗
B.馬斯洛
C.迪爾
D.赫茲伯格
4.單項選擇題在綜合激勵模式中，（）主要是由報酬產生的外激勵力量。
A.任務結果激勵
B.任務內在激勵
C.任務完成激勵
D.任務反饋激勵
5.單項選擇題主要是一種合作的傾向，以犧牲自己的利益為代價去滿足別人的利益，這就是（）
A.合作
B.回避
C.遷就
D.折衷
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在組織成長的第一階段，其管理重點是（）
題型：單項選擇題
在家庭人際關系中，對創(chuàng)造性影響最大的是（）
題型：單項選擇題
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題型：單項選擇題
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題型：單項選擇題
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題型：單項選擇題
在領導作風理論中，（）領導是現代組織廣泛采用的領導方式。
題型：單項選擇題
組織成員的每一項成就都應該得到組織和管理者的肯定和鼓勵，并將其報酬與工作績效聯系起來，激勵全體成員自信自強，團結進取，這是建立組織文化的（）
題型：單項選擇題
組織行為學作為一門學科最早產生于（）
題型：單項選擇題
組織文化傳統(tǒng)的表現形式是（）
題型：單項選擇題
組織結構合理化是從（）標準的角度來衡量組織行為科學化的。
題型：單項選擇題