單項選擇題整個社會組織體系的基礎是（）
A.軍事組織系統(tǒng)
B.文化組織系統(tǒng)
C.經濟組織系統(tǒng)
D.政治組織系統(tǒng)
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1.單項選擇題在“二元四重組合效應”圖中，領導和職工之間，水平距大、感情距小，員工對領導既親又近是（）的體現。
A.第Ⅰ象限
B.第Ⅱ象限
C.第Ⅲ象限
D.第Ⅳ象限
2.單項選擇題綜合心理學家研究的結果表明，人們行為的共同特征不包括（）
A.自覺性
B.可變性
C.目的性
D.持久性
3.單項選擇題職業(yè)生活質量激勵機制的理論基礎是（）
A.綜合型激勵理論
B.過程型激勵理論
C.行為改造型激勵理論
D.內容型激勵理論
4.單項選擇題綜合激勵理論中（）是一個獨立的變量，如果它的數值足夠大，就會產生一定的激勵力量維持員工行動。
A.任務內在激勵
B.任務完成激勵
C.因績效而取得獎酬的可能性
D.因獲得獎酬而感到的重要性
5.單項選擇題在領導決策的程序中，確定決策目標之后，（）是推進決策過程的基礎性工作。
A.核定價值準則
B.擬定決策方案
C.方案評估
D.實驗實證
最新試題
組織結構的框架并不是固定不變的，而是跟隨客觀環(huán)境的改變而有所改變的組織結構被稱為（）
題型：單項選擇題
綜合激勵理論中（）是一個獨立的變量，如果它的數值足夠大，就會產生一定的激勵力量維持員工行動。
題型：單項選擇題
最先占主導地位的是各種需要和幻想的階段是（）
題型：單項選擇題
綜合心理學家研究的結果表明，人們行為的共同特征不包括（）
題型：單項選擇題
在家庭人際關系中，對創(chuàng)造性影響最大的是（）
題型：單項選擇題
在完成比較復雜的任務，特別是從事創(chuàng)造性活動，（）的效率高、成果也多。
題型：單項選擇題
在領導決策的程序中，確定決策目標之后，（）是推進決策過程的基礎性工作。
題型：單項選擇題
在實際生活中觀察人的行為，不操縱自變量的方法叫（）
題型：單項選擇題
組織成員的每一項成就都應該得到組織和管理者的肯定和鼓勵，并將其報酬與工作績效聯系起來，激勵全體成員自信自強，團結進取，這是建立組織文化的（）
題型：單項選擇題
組織變革的阻力主要來自（）
題型：多項選擇題