A、同效應(yīng)
B、社會(huì)惰化
C、群體促進(jìn)
D、從眾行為
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A、參與觀察法
B、非參與觀察法
C、調(diào)查法
D、問卷法
A.正確行使獎(jiǎng)懲權(quán)
B.良好的評價(jià)管理
C.達(dá)到預(yù)期目的
D.合理的執(zhí)行方案
A.良好的計(jì)劃
B.公平的獎(jiǎng)懲
C.正確的貫徹
D.客觀的評價(jià)
A.平等
B.層次
C.集中
D.復(fù)雜
A.任務(wù)型群體
B.正式群體
C.命令型群體
D.利益型群體
最新試題
組織是物的系統(tǒng)、人的系統(tǒng)和社會(huì)環(huán)境系統(tǒng)相結(jié)合的()
組織文化注重營造適當(dāng)?shù)沫h(huán)境,以賦予其成員超越和創(chuàng)新的動(dòng)機(jī),提高創(chuàng)新素質(zhì),引導(dǎo)創(chuàng)新行為。這體現(xiàn)的是組織文化的()
組織機(jī)構(gòu)發(fā)展的第三階段適用的組織結(jié)構(gòu)是()
在實(shí)際生活中觀察人的行為,不操縱自變量的方法叫()
組織變革的阻力主要來自()
在完成比較復(fù)雜的任務(wù),特別是從事創(chuàng)造性活動(dòng),()的效率高、成果也多。
組織文化傳統(tǒng)的表現(xiàn)形式是()
職業(yè)生活質(zhì)量激勵(lì)機(jī)制的理論基礎(chǔ)是()
在組織成長的第一階段,其管理重點(diǎn)是()
在組織規(guī)模較小、業(yè)務(wù)簡單、環(huán)境比較穩(wěn)定的條件下,能夠發(fā)揮其優(yōu)勢的組織結(jié)構(gòu)形式是()。