A.精簡(jiǎn)
B.豐富
C.貼近事實(shí)
D.易于測(cè)量
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A.包容動(dòng)機(jī)很強(qiáng)而又表現(xiàn)主動(dòng)者
B.情感動(dòng)機(jī)很強(qiáng)而又表現(xiàn)被動(dòng)者
C.情感動(dòng)機(jī)很強(qiáng)而又表現(xiàn)主動(dòng)者
D.包容動(dòng)機(jī)很強(qiáng)而又表現(xiàn)被動(dòng)者
A.首因效應(yīng)
B.知覺防御
C.暈輪效應(yīng)
D.投射
A.準(zhǔn)實(shí)驗(yàn)法
B.心理實(shí)驗(yàn)法
C.實(shí)驗(yàn)室實(shí)驗(yàn)法
D.現(xiàn)場(chǎng)實(shí)驗(yàn)法
A.學(xué)習(xí)能力
B.研究能力
C.分析判斷能力
D.邏輯思維能力
A、包容的需求
B、控制的需求
C、情感的需求
D、人際交往的需求
最新試題
組織縱向?qū)哟谓Y(jié)構(gòu)中，基層主要實(shí)施上級(jí)所安排的具體計(jì)劃或工作，因而也稱（）
組織結(jié)構(gòu)的框架并不是固定不變的，而是跟隨客觀環(huán)境的改變而有所改變的組織結(jié)構(gòu)被稱為（）
在領(lǐng)導(dǎo)方格圖中，領(lǐng)導(dǎo)者折中地在關(guān)心人和關(guān)心工作兩者之間求得平衡，不求做出什么成績(jī)，但也不會(huì)出大的差錯(cuò)，這種領(lǐng)導(dǎo)行為類型是（）
在領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)理論中，（）領(lǐng)導(dǎo)是現(xiàn)代組織廣泛采用的領(lǐng)導(dǎo)方式。
在LPC量表中，關(guān)系導(dǎo)向型的領(lǐng)導(dǎo)者適合的組織環(huán)境是（）
在家庭人際關(guān)系中，對(duì)創(chuàng)造性影響最大的是（）
最先占主導(dǎo)地位的是各種需要和幻想的階段是（）
綜合心理學(xué)家研究的結(jié)果表明，人們行為的共同特征不包括（）
在組織成長(zhǎng)的第一階段，其管理重點(diǎn)是（）
在實(shí)施計(jì)劃安排的實(shí)踐中，來(lái)進(jìn)一步檢查和驗(yàn)證上面的預(yù)測(cè)與推論是否準(zhǔn)確，這一步驟是屬于（）