單項選擇題團隊的廣泛使用，從根本意義上來說是為了（）：

A、調節(jié)員工關系
B、活躍辦公氣氛
C、保證組織的高效率
D、節(jié)省管理成本


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1.單項選擇題利用組織績效目標確定團隊績效的測評指標適用于（）：

A、當團隊的組建主要是為了幫助組織改進績效指標時
B、當團隊的組建主要是為了幫助組織提高經(jīng)濟利潤時
C、當團隊的組建主要是為了幫助組織改善客戶關系時
D、當團隊的組建主要是為了幫助組織提升管理水平時

2.單項選擇題標桿超越是一個強調（）的工具：

A、內向型
B、外向型
C、主動型
D、被動型

3.單項選擇題標桿超越是國外（）發(fā)展起來的一種新型的經(jīng)營管理方法：

A、19世紀70年代
B、19世紀80年代
C、20世紀70年代
D、20世紀80年代

4.單項選擇題績效目標設定時，用（）分解目標：

A、魚刺法
B、剝洋蔥法
C、冰山法
D、網(wǎng)絡圖法

5.單項選擇題運用標桿超越設計績效考核體系的優(yōu)勢在于建立以（）為關注點的績效考核標準：

A、績效考核
B、績效溝通
C、績效評估
D、績效改善