A、上級(jí)考評(píng)
B、自我考評(píng)
C、同級(jí)考評(píng)
D、下級(jí)考評(píng)
E、客戶考評(píng)
您可能感興趣的試卷
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A、季度獎(jiǎng)
B、年中獎(jiǎng)
C、年終獎(jiǎng)
D、質(zhì)量獎(jiǎng)
E、全勤獎(jiǎng)
A、崗位參照法
B、分類(lèi)法
C、排序法
D、要素計(jì)點(diǎn)法
E、要素比較法
A、具有很強(qiáng)的針對(duì)性和靈活性
B、收入具有不穩(wěn)定性
C、收入具有明顯的差別性
D、具有更強(qiáng)的激勵(lì)作用
E、不與技術(shù)業(yè)務(wù)水平及成果直接聯(lián)系
A、知識(shí)
B、品德
C、技能
D、態(tài)度
E、行為方式
A、高層管理人員
B、基層主管人員
C、中層管理人員
D、員工
E、所有管理人員
最新試題
決策權(quán)分布于整個(gè)組織中的領(lǐng)導(dǎo)方式是()
柔性原理的最終目標(biāo)是()
柔性管理方法運(yùn)用的主要方法是()
現(xiàn)代管理技術(shù)的一個(gè)重要特征是重視()
管理方式創(chuàng)新包括()
以管理職責(zé)為核心,做到職務(wù)、職權(quán)、職責(zé)的有機(jī)統(tǒng)一,這是管理者實(shí)行管理的()
一個(gè)上級(jí)組織可以向若干個(gè)下級(jí)組織發(fā)布命令,但下級(jí)組織只能接受一個(gè)上級(jí)組織的直接領(lǐng)導(dǎo),這是強(qiáng)調(diào)行政方法的()
高度最高、難度最大的一種創(chuàng)新活動(dòng)是()
管理著需要扮演的角色主要體現(xiàn)在()
從比較的高度看,在高、中、低三個(gè)層次的管理者當(dāng)中,對(duì)于其知識(shí)素質(zhì)要求最為全面和嚴(yán)格的是()