A.產品收益性
D.產品競爭性
C.商品化程度
D.銷售可能性
E.產品未來的發(fā)展前途
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A.產品功能化戰(zhàn)略
B.產品規(guī)格化戰(zhàn)略
C.產品精密度戰(zhàn)略
D.產品節(jié)能化戰(zhàn)略
E.產品特色化、差異化戰(zhàn)略
A.新穎性
B.先進性
C.經濟性
D.實用性
E.多用性
A.產品單系列戰(zhàn)略
B.產品多系列戰(zhàn)略
C.產品全系列戰(zhàn)略
D.品種多樣化戰(zhàn)略
E.品種單一化戰(zhàn)略
A.生產技術
B.產品用途
C.營銷渠道
D.原料采購
E.原料使用
A.改革產品戰(zhàn)略
B.改進產品戰(zhàn)略
C.優(yōu)質低價戰(zhàn)略
D.優(yōu)質高價戰(zhàn)略
E.產品差異化戰(zhàn)略
最新試題
對于生產性行業(yè),通過()統(tǒng)計,可以為其合理安排生產作業(yè)計劃和制定定崗定員標準提供依據和參考。
以下對職位和崗位描述正確的是()。
企業(yè)員工人數統(tǒng)計是指一定時期內對整個企業(yè)或某個部門()在職員工總人數的統(tǒng)計,又稱平均人數統(tǒng)計。
在崗位調查中,填寫調查表應當注意()。
()是按照時間消耗的順序,對某一崗位的員工在整個工作日內的工作活動情況進行觀察記錄與分析的一種方法。
從一個企業(yè)系統(tǒng)的總功能、分功能、分支功能的維度上,又可以將崗位劃分為()等崗位。
在工作崗位研究概念中,()是泛指體力和腦力勞動活動。
企業(yè)員工統(tǒng)計包括()。
性質相同的若干工作組成()。
()是指采用多種指標和方法,對各類人員完成技術性、管理性、公務性勞動所規(guī)定的限額。