A.領(lǐng)先型技術(shù)戰(zhàn)略
B.緊跟型技術(shù)戰(zhàn)略
C.模仿型技術(shù)戰(zhàn)略
D.配角型技術(shù)戰(zhàn)略
E.中級型技術(shù)戰(zhàn)略
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.高投資
B.高風(fēng)險
C.高效益
D.高智能
E.高水平
A.知識密集型技術(shù)戰(zhàn)略
B.技術(shù)密集型技術(shù)戰(zhàn)略
C.勞動密集和知識密集相結(jié)合的戰(zhàn)略
D.技術(shù)密集與智能密集相結(jié)合的戰(zhàn)略
E.勞動密集和技術(shù)密集相結(jié)合的戰(zhàn)略
A.安全性
B.從屬性
C.超前性
D.創(chuàng)新性
E.風(fēng)險性
A.開發(fā)型模式
B.擴散型模式
C.引進型模式
D.改造型模式
E.配角型模式
A.產(chǎn)品技術(shù)水平指標(biāo)
B.技術(shù)裝備水平指標(biāo)
C.職工技術(shù)水平指標(biāo)
D.技術(shù)開發(fā)水平指標(biāo)
E.年技術(shù)進步速度指標(biāo)
最新試題
崗位調(diào)查的方式主要有()。
加班時間分析的指標(biāo)包括()。
()規(guī)定了員工應(yīng)該承擔(dān)工作的內(nèi)容和要求,而不是工作任務(wù)的地點和時空條件。
()是按照時間消耗的順序,對某一崗位的員工在整個工作日內(nèi)的工作活動情況進行觀察記錄與分析的一種方法。
對于生產(chǎn)性行業(yè),通過()統(tǒng)計,可以為其合理安排生產(chǎn)作業(yè)計劃和制定定崗定員標(biāo)準(zhǔn)提供依據(jù)和參考。
()是根據(jù)概率論與數(shù)理統(tǒng)計的原理,對工作崗位進行隨機性的調(diào)查。
一般來說,在一個組織系統(tǒng)中,工作崗位能級從高到低可區(qū)分為()。
企業(yè)員工人數(shù)統(tǒng)計是指一定時期內(nèi)對整個企業(yè)或某個部門()在職員工總?cè)藬?shù)的統(tǒng)計,又稱平均人數(shù)統(tǒng)計。
評估信息源可靠性的標(biāo)準(zhǔn)有()。
()是指法定工作時間,反映出能利用的工作時間的最大值。