A.決策型企業(yè)家
B.指揮型企業(yè)家
C.開拓型企業(yè)家
D.監(jiān)督型企業(yè)家
E.保證型企業(yè)家
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A.品德高尚
B.思維敏捷
C.性格優(yōu)異
D.富有韜略
E.追求名利
A.低度不確定
B.高度不確定
C.中低度不確定
D.中高度不確定
E.高度不確定
A.集權(quán)與分權(quán)的關(guān)系——在橫向與縱向分權(quán)基礎(chǔ)上集權(quán)
B.細(xì)分與粗分的關(guān)系——工作性質(zhì)及工作程序的連續(xù)性決定了分工不可過細(xì)
C.等級與幅度的關(guān)系——中高、窄幅
D.直線職權(quán)與參謀職權(quán)關(guān)系
E.橫協(xié)與縱協(xié)的關(guān)系——關(guān)鍵在于橫向協(xié)調(diào)
A.更新領(lǐng)導(dǎo)
B.調(diào)整組織
C.劃小單位
D.努力創(chuàng)新
E.擴(kuò)大基層職權(quán)
A.調(diào)整戰(zhàn)略組織
B.擴(kuò)大基層職權(quán)
C.強(qiáng)化財務(wù)、人事控制
D.建立分工協(xié)作的管理規(guī)范
E.領(lǐng)導(dǎo)由前臺英雄變?yōu)楹笈_導(dǎo)演
最新試題
崗位調(diào)查的方式主要有()。
以下屬于企業(yè)組織信息特點的有()。
加班時間分析的指標(biāo)包括()。
在正式調(diào)研階段,調(diào)研人員獲取行管信息的來源有原始資料和()。
()是指為生產(chǎn)單位合格產(chǎn)品或完成一定工作任務(wù)的勞動時間消耗的限額。
采集內(nèi)容復(fù)雜多變,被調(diào)查比較集中,調(diào)查地點固定時,應(yīng)采用()采集信息。
下列選項中,對勞動定額概念的理解正確的有()。
企業(yè)員工統(tǒng)計包括()。
()是指法定工作時間,反映出能利用的工作時間的最大值。
一般來說,在一個組織系統(tǒng)中,工作崗位能級從高到低可區(qū)分為()。