A.集權(quán)的職能制結(jié)構(gòu)
B.分權(quán)的事業(yè)部制結(jié)構(gòu)
C.子公司制分權(quán)型結(jié)構(gòu)
D.矩陣制組織結(jié)構(gòu)
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.部門責(zé)任制度
B.崗位責(zé)任制度
C.專業(yè)管理制度
D.領(lǐng)導(dǎo)制度
A.無風(fēng)險(xiǎn),無機(jī)遇
B.風(fēng)險(xiǎn)很小,機(jī)遇很少
C.有些風(fēng)險(xiǎn),有些機(jī)遇
D.風(fēng)險(xiǎn)較大,機(jī)遇較大
A.積極投資戰(zhàn)略
B.追加投資戰(zhàn)略
C.不投或少投資戰(zhàn)略
D.負(fù)投資戰(zhàn)略
A.接洽咨詢階段
B.預(yù)備咨詢階段
C.正式咨詢階段
D.方案實(shí)施階段
A.領(lǐng)導(dǎo)危機(jī)
B.專制危機(jī)
C.控制危機(jī)
D.喪失活動危機(jī)
最新試題
按咨詢涉及的業(yè)務(wù)廣度分,管理咨詢可分為()。
平衡計(jì)分卡的框架體系的內(nèi)容有()。
設(shè)施選址時(shí)一般的步驟有哪些?
人力資源管理是對企業(yè)中的人力資源進(jìn)行有效的開發(fā)、合理配置、充分利用和科學(xué)管理的過程。人力資源管理部門在企業(yè)中也占據(jù)著舉足輕重的作用,它負(fù)責(zé)企止人員的智力開發(fā)、教育培訓(xùn)、調(diào)動人員的工作積極性等??傊?,人力資源管理過程是一個(gè)比較重要的工作。請分析企業(yè)人力資源管理的過程。
企業(yè)戰(zhàn)略管理的層次不包括()。
企業(yè)財(cái)務(wù)管理經(jīng)營決策成本分析有哪些方面?
績效考評工具主要有哪些?
按咨詢時(shí)間長短分,管理咨詢可分為()。
簡述企業(yè)戰(zhàn)略管理咨詢與診斷的內(nèi)容。
組織管理的特點(diǎn)包括()。