A.成本意識
B.安全意識
C.問題意識
D.質(zhì)量意識
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A.位置臺賬和平面布置圖
B.場所標志和現(xiàn)貨標示
C.位置臺賬和場所標志
D.平面布置圖和現(xiàn)貨標示
A.方法研究
B.作業(yè)研究
C.作業(yè)測定
D.成果測定
A.供應商聯(lián)絡(luò)
B.客戶抱怨次數(shù)
C.質(zhì)量異常狀況
D.員工質(zhì)量意識
A.場所標志
B.位置臺賬
C.現(xiàn)貨標示
D.平面布置圖
A.因產(chǎn)品設(shè)計不合理而發(fā)生的作業(yè)延誤時間
B.因平面布置不合理而發(fā)生的作業(yè)延誤時間
C.因材料供應不及時而發(fā)生的作業(yè)延誤時間
D.因操作者對刀和測量而發(fā)生的作業(yè)延誤時間
E.因操作者喝水、擦汗而發(fā)生的作業(yè)延誤時間
最新試題
PEST分析模型中的E代表的是企業(yè)的經(jīng)濟環(huán)境,下列內(nèi)容中代表企業(yè)經(jīng)濟環(huán)境的有()。
人力資源管理是對企業(yè)中的人力資源進行有效的開發(fā)、合理配置、充分利用和科學管理的過程。人力資源管理部門在企業(yè)中也占據(jù)著舉足輕重的作用,它負責企止人員的智力開發(fā)、教育培訓、調(diào)動人員的工作積極性等??傊?,人力資源管理過程是一個比較重要的工作。請分析企業(yè)人力資源管理的過程。
平衡計分卡的框架體系的內(nèi)容有()。
下列有關(guān)漸進式的變革的描述,正確的是()。
企業(yè)管理咨詢與診斷
按咨詢時間長短分,管理咨詢可分為()。
變革的類型包括()。
下列戰(zhàn)略綜合調(diào)査中,屬于內(nèi)部信息收集內(nèi)容的有()。
常用的分析法包括()。
變革轉(zhuǎn)型期公司的人力資源戰(zhàn)略包括()。