A、合法權(quán)益
B、特殊利益
C、合理訴求
D、正當(dāng)利益
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A、同級(jí)工會(huì)委員會(huì)
B、同級(jí)黨委
C、上一級(jí)工會(huì)女職工委員會(huì)
D、上一級(jí)黨委
A、馬列王義
B、毛澤東思想
C、鄧小平理論
D、“三個(gè)代表”重要思想
E、科學(xué)發(fā)展觀
A、《中華人民共和國工會(huì)法》
B、《中國工會(huì)章程》
C、《婦女權(quán)益保障法》
D、《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》
A、工具、設(shè)備、儀器、裝置的革新、改進(jìn)
B、物資儲(chǔ)運(yùn)、養(yǎng)護(hù)、銷售
C、集團(tuán)公司安排或指定推廣應(yīng)用的項(xiàng)目
D、計(jì)劃生育方法、措施的革新、改進(jìn)
A、登記
B、初步論證
C、評(píng)價(jià)
D、分析
最新試題
職工代表大會(huì)的決議、決定必須認(rèn)真執(zhí)行，職工代表大會(huì)在其職權(quán)內(nèi)決定的事項(xiàng)，非經(jīng)職工代表大會(huì)同意，個(gè)人可以修改。
新形勢下中國工會(huì)的工作方針是組織起來、切實(shí)維權(quán)。
根據(jù)《晉煤集團(tuán)工會(huì)工作條例》規(guī)定，集團(tuán)工會(huì)按照宏觀規(guī)劃、分類指導(dǎo)、嚴(yán)格考核、服務(wù)基層的原則，加強(qiáng)和改進(jìn)對(duì)企業(yè)工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)。
安全生產(chǎn)責(zé)任制是企業(yè)勞動(dòng)保護(hù)管理制度的核心。
工會(huì)審計(jì)的制度和辦法由各級(jí)工會(huì)制定。
工資協(xié)議草案應(yīng)提交職工代表大會(huì)討論審議。
晉煤集團(tuán)“數(shù)字工會(huì)”從2005年開始研發(fā)建設(shè)，目前，已經(jīng)建設(shè)完成“工會(huì)網(wǎng)站、OA辦公系統(tǒng)、數(shù)據(jù)庫管理系統(tǒng)、工作績效管理系統(tǒng)、視頻會(huì)議系統(tǒng)、工會(huì)財(cái)務(wù)電算化系統(tǒng)、職工電子書屋”等七大系統(tǒng)。
熱愛文學(xué)藝術(shù)并具備相應(yīng)素質(zhì)和特長的協(xié)議工，不能申請(qǐng)加入文聯(lián)協(xié)會(huì)組織。
“建設(shè)社會(huì)主義文化強(qiáng)國”，“樹立高度的文化自覺和文化自信”，“提高國家文化軟實(shí)力”，是十八大在建設(shè)社會(huì)主義先進(jìn)文化方面提出的重點(diǎn)。
工會(huì)工作的生命線是密切聯(lián)系職工群眾。