有時壓力也可以激發(fā)無窮無盡的動力。

失敗是成功之母，但并不代表失敗之后就會成功。只要不放棄，定會成功。

一位身先士卒的領(lǐng)導(dǎo)更容易帶動員工積極肯干，這說明了心理學(xué)上的什么效應(yīng)？（）

人們在外在報酬和內(nèi)在報酬兼得的情況下，不但不會增強他們的工作動機，反而會降低。此時，動機強度會變成兩者之差。這種規(guī)律就是心理學(xué)中著名的“德西效應(yīng)”。

有關(guān)“鳥籠邏輯”說法錯誤的是？（）

在職場中，員工需要遵守規(guī)則，領(lǐng)導(dǎo)者也該遵守。

關(guān)于“沙錘定律”的描述錯誤的是（）。

單純曝光效應(yīng)引申到職場中的道理就是：一個人對工作越了解、越熟悉，就會越來越喜歡這份工作。

有關(guān)“踢貓效應(yīng)”說法錯誤的是（）。

即使第一次遲到也要非常注意，避免發(fā)展成“破罐子破摔”，這種行為源于哪個心理學(xué)效應(yīng)？（）