A.暗示效應(yīng)
B.破窗效應(yīng)
C.刺猬法則
D.德西效應(yīng)
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A.在職場中,真正的危機(jī)并不是突然而來的災(zāi)難,而是漸漸逼近的危機(jī)
B.最早是美國斯坦福大學(xué)做的實(shí)驗(yàn)
C.可口可樂這種危機(jī)意識的良好應(yīng)用,其實(shí)原理來自于青蛙效應(yīng)
D.我們每個(gè)人都要有這種意識
A.榜樣效應(yīng)
B.等待效應(yīng)
C.多米諾效應(yīng)
D.共鳴效應(yīng)
A.人們習(xí)慣于慣性思維,人們絕大多數(shù)的時(shí)間都是在用慣性思維思考
B.慣性思維并不總是正確的
C.創(chuàng)造性思維更容易讓人跳出平庸、出奇制勝
D.慣性性思維可以為一些特定條件下的問題找到最好的方法和出路,較創(chuàng)造性思維而言,更具靈活性
最新試題
藍(lán)柏格定理強(qiáng)調(diào)所有強(qiáng)度的壓力都會產(chǎn)生動力。
單純曝光效應(yīng)引申到職場中的道理就是:一個(gè)人對工作越了解、越熟悉,就會越來越喜歡這份工作。
職場中的溝通技巧有哪些?()
消除半途心理的兩種方法是()。
人們在外在報(bào)酬和內(nèi)在報(bào)酬兼得的情況下,不但不會增強(qiáng)他們的工作動機(jī),反而會降低。此時(shí),動機(jī)強(qiáng)度會變成兩者之差。這種規(guī)律就是心理學(xué)中著名的“德西效應(yīng)”。
有關(guān)“羊群效應(yīng)”說法錯(cuò)誤的是()。
所有的歷史,都是關(guān)于少數(shù)派力量的寫照。
將全年工作任務(wù)劃分至每個(gè)月中,這種行為是()。
只有將壓力調(diào)整到最低點(diǎn),才能夠產(chǎn)生積極的效果。
對于“杜利奧定理”描述不對的是?()