非語言溝通的要素包括：姿勢、手勢、面部表情、語調(diào)。

人們在外在報酬和內(nèi)在報酬兼得的情況下，不但不會增強(qiáng)他們的工作動機(jī)，反而會降低。此時，動機(jī)強(qiáng)度會變成兩者之差。這種規(guī)律就是心理學(xué)中著名的“德西效應(yīng)”。

想改變不利己習(xí)慣應(yīng)該努力的方面不包括（）。

一位身先士卒的領(lǐng)導(dǎo)更容易帶動員工積極肯干，這說明了心理學(xué)上的什么效應(yīng)？（）

在職場中，員工需要遵守規(guī)則，領(lǐng)導(dǎo)者也該遵守。

職場中的溝通技巧有哪些？（）

大部分人都會采用樂觀的方式認(rèn)識自己的喜好，我們簡稱其為“積極幻想”。

單純曝光效應(yīng)引申到職場中的道理就是：一個人對工作越了解、越熟悉，就會越來越喜歡這份工作。

關(guān)于“泡菜效應(yīng)”的描述錯誤的是（）。

即使第一次遲到也要非常注意，避免發(fā)展成“破罐子破摔”，這種行為源于哪個心理學(xué)效應(yīng)？（）