A.目標(biāo)的分解
B.目標(biāo)的量化
C.目標(biāo)的描述
D.目標(biāo)的時(shí)間管控
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A.坦然面對(duì)短處不隱瞞
B.不聽信華而不實(shí)的諂媚
C.虛心并且不急功近利
D.培養(yǎng)超越自己年齡、身份的習(xí)慣
A.人的不滿等消極情緒，總是會(huì)沿著等級(jí)的強(qiáng)弱向下延伸，從等級(jí)最高者到等級(jí)最低者，而無處發(fā)泄的最弱小者，往往就成為最終的受害者
B.我們每個(gè)人都不是孤立存在的，都要與他人相處，我想領(lǐng)導(dǎo)者在領(lǐng)導(dǎo)員工的時(shí)候同樣要顧及到員工的感受
C.我們要正確地疏通自己的消極情緒，當(dāng)自己情緒不佳，可以對(duì)別人大發(fā)脾氣
D.將消極情緒以不損害他人的方式發(fā)泄出去
最新試題
人們在外在報(bào)酬和內(nèi)在報(bào)酬兼得的情況下，不但不會(huì)增強(qiáng)他們的工作動(dòng)機(jī)，反而會(huì)降低。此時(shí)，動(dòng)機(jī)強(qiáng)度會(huì)變成兩者之差。這種規(guī)律就是心理學(xué)中著名的“德西效應(yīng)”。
有關(guān)“史密斯論斷”的描述不對(duì)的是？（）
下列有關(guān)“馬蠅效應(yīng)”說法錯(cuò)誤的是（）。
關(guān)于“泡菜效應(yīng)”的描述錯(cuò)誤的是（）。
大部分人都會(huì)采用樂觀的方式認(rèn)識(shí)自己的喜好，我們簡稱其為“積極幻想”。
失敗是成功之母，但并不代表失敗之后就會(huì)成功。只要不放棄，定會(huì)成功。
一位身先士卒的領(lǐng)導(dǎo)更容易帶動(dòng)員工積極肯干，這說明了心理學(xué)上的什么效應(yīng)？（）
有時(shí)壓力也可以激發(fā)無窮無盡的動(dòng)力。
即使第一次遲到也要非常注意，避免發(fā)展成“破罐子破摔”，這種行為源于哪個(gè)心理學(xué)效應(yīng)？（）
工作倫理包含哪些要素？（）