A.對手,也是我們進(jìn)步的動(dòng)力
B.對手雖然會(huì)侵害我們的利益
C.對手提供了源源不斷的動(dòng)力和創(chuàng)造思維,讓我們能夠在工作中突飛猛進(jìn)
D.源于美國前奧巴馬林肯的故事
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A.錯(cuò)誤和失敗就是壞事,我們需要不斷成功擯棄失敗經(jīng)驗(yàn)總結(jié)
B.歷史上許多成功者都是在這樣的失敗以及錯(cuò)誤中成長起來的
C.有些人被錯(cuò)誤打敗了,倒在了成功的途中,有些人則在錯(cuò)誤中迅速成長起來,最終收獲成功
D.失敗是成功之母,學(xué)習(xí)是一個(gè)在錯(cuò)誤中不斷摸索的過程
A.“近朱者赤近墨者黑”一樣的道理
B.職場中經(jīng)常與專業(yè)技能水平較高的人一起合作,則容易受到感染
C.只要與能干的上司、同事在一起工作就會(huì)讓我們變成向他們一樣優(yōu)秀
D.我們應(yīng)該耐得住寂寞,先從學(xué)習(xí)更多更優(yōu)秀的技能入手
A.所有問題都有最好的處理方法
B.相信方法總比問題多
C.權(quán)衡利弊,最省力的才是最好的
D.盡可能多地找到解決問題的方法
A.目標(biāo)的分解
B.目標(biāo)的量化
C.目標(biāo)的描述
D.目標(biāo)的時(shí)間管控
A.坦然面對短處不隱瞞
B.不聽信華而不實(shí)的諂媚
C.虛心并且不急功近利
D.培養(yǎng)超越自己年齡、身份的習(xí)慣
最新試題
單純曝光效應(yīng)引申到職場中的道理就是:一個(gè)人對工作越了解、越熟悉,就會(huì)越來越喜歡這份工作。
大部分人都會(huì)采用樂觀的方式認(rèn)識(shí)自己的喜好,我們簡稱其為“積極幻想”。
消除半途心理的兩種方法是()。
只有將壓力調(diào)整到最低點(diǎn),才能夠產(chǎn)生積極的效果。
壓力與動(dòng)力之間普遍存在著一種倒U形的關(guān)系,被稱之為耶克斯-道德森法則。
對于“杜利奧定理”描述不對的是?()
比較傳統(tǒng)的職業(yè)生涯設(shè)計(jì)方法,九型職業(yè)生涯設(shè)計(jì)優(yōu)勢有哪些?
如何在組織中做到“平等”?()
有時(shí)壓力也可以激發(fā)無窮無盡的動(dòng)力。
有關(guān)“青蛙效應(yīng)”說法錯(cuò)誤的是?()