A.學會運用好人壞人策略，施加壓力、緩解緊張氛圍
B.要一點一點解決問題，把每一個成果落到實處
C.在結(jié)束談判階段，要注意堅持自己的終極目標，逐漸減少讓步
D.在結(jié)束談判的階段就無需關注沖突控制
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A.一次談判的成功意味著雙方之間的信任、合作關系得到了加強
B.談判的成功預示著在今后的談判中以及相互關系的處理方面都奠定了一個良好的基礎
C.企業(yè)勞資關系中這種相互的信任和規(guī)范的運作，對保持勞資關系的穩(wěn)定、企業(yè)的順利發(fā)展意義不大
D.良好的合作關系，有可能在今后為雙方帶來更大的經(jīng)濟收益
A.15日內(nèi)
B.20日內(nèi)
C.一個月內(nèi)
D.三個月內(nèi)
A.工會主席擔任主；民主推薦；本單位全體職工
B.工會選派；民主推薦；半數(shù)以上職工
C.工會選派；民主選舉；半數(shù)以上職工
D.工會主席擔任；民主選舉；本單位全體職工
A.集體協(xié)商代表是指按照法定程序產(chǎn)生并自愿代表本方利益進行集體協(xié)商的人員
B.用人單位一方的協(xié)商代表，由用人單位法定代表人指派或由其書面委托的其他管理人員指派
C.集體協(xié)商雙方的代表人數(shù)應當對等，每方至少3人，并各確定1名首席代表
D.職工一方的協(xié)商代表由本單位工會主席選派。未建立工會的，由本單位職工民主推薦，并經(jīng)本單位半數(shù)以上職工同意
A.集體協(xié)商制度（也稱平等協(xié)商制度），集體合同制度
B.集體協(xié)商制度（也稱平等協(xié)商制度），勞動合同制度
C.集體合同制度，勞動合同制度
D.勞動合同制度，工會協(xié)商制度
最新試題
在制定獎懲制度時，企業(yè)需注意以下事項，其中表述錯誤的是（）。
以下關于勞企協(xié)商會議紀要的表述，錯誤的是（）。
下列對用人單位勞動標準與勞動規(guī)章制度、人力資源開發(fā)和管理標準之間的關系，表述正確的是（）。
勞動標準分為國家級勞動標準和地方級勞動標準，用人單位在貫徹勞動標準時應該注意該勞動標準適用的（）。
下列哪項不屬于收集集體合同履行情況的渠道？（）
為了避免用人單位獨斷專行，防止用人單位利用規(guī)章制度侵害勞動者的合法權益，我國法律規(guī)定，有效的勞動規(guī)章制度必須具備（）個條件。
勞動規(guī)章制度與集體合同、勞動合同在適用范圍方面的不同，以下說法錯誤的是（）。
下列關于工資集體協(xié)商代表的產(chǎn)生，描述不正確的是（）。
在草擬勞動規(guī)章制度過程中，應使制度在滿足功能的前提下盡量簡化，這體現(xiàn)了勞動規(guī)章制度制定的（）要點。
關于勞動規(guī)章制度與集體合同、勞動合同區(qū)別的表述錯誤的是（）。