單項選擇題對勞動合同的無效或者部分無效有爭議的，由（）或者人民法院確認。
A、勞動行政部門
B、勞動監(jiān)察機構(gòu)
C、勞動調(diào)解委員會
D、勞動爭議仲裁委員會
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1.單項選擇題勞動者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的（），并不得低于用人單位所在地的最低工資標準。
A、百分之三十
B、百分之五十
C、百分之六十
D、百分之八十
2.單項選擇題下列（）是勞動合同的必備條款。
A、試用期
B、競業(yè)限制
C、合同期限
D、服務期
3.單項選擇題勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過（）
A、一個月
B、二個月
C、三個月
D、六個月
4.單項選擇題用人單位自用工之日起滿（）不與勞動者訂立書面勞動合同的，視為雙方已訂立了無固定期限勞動合同。
A、一月
B、一年
C、兩年
D、三年
5.單項選擇題訂立勞動合同應遵循（）的原則.
A、相互諒解
B、符合用人單位管理制度
C、維護勞動者利益
D、協(xié)商一致
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勞動安全衛(wèi)生規(guī)章制度包括（）
題型：多項選擇題
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休息時間包括（）。
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