單項選擇題懲罰措施應(yīng)當(dāng)在談話后的（）內(nèi)以書面形式做出。

A.一天至一星期
B.一天至一個月
C.三個月內(nèi)
D.半年內(nèi)


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1.單項選擇題對于因懲戒權(quán)的行使而引起的勞動糾紛，則應(yīng)當(dāng)由（）進行最后的審查。

A.工會
B.企業(yè)高層管理部門
C.企業(yè)權(quán)力機構(gòu)
D.司法機關(guān)（法院或者仲裁機構(gòu)）

2.單項選擇題對勞動者的影響是最為巨大的，直接涉及到勞動者最重要、最根本的權(quán)利的處罰形式是（）

A.通報批評
B.扣減工資、獎金
C.免發(fā)某種福利
D.強制解除勞動關(guān)系

3.多項選擇題勞動爭議訴訟文書具有（）等明顯的特點。

A.勞動爭議訴訟文書制作的主體是人民法院、勞動爭議訴訟當(dāng)事人及其代理人
B.勞動訴訟文書必須依據(jù)國家的勞動法、民事訴訟法和有關(guān)的司法解釋進行制作
C.勞動爭議訴訟文書必須由爭議雙方共同起草
D.勞動爭議訴訟文書具有法律效力或法律意義

4.多項選擇題勞動爭議訴訟的程序可以分為（）等階段。

A.起訴與受理
B.準(zhǔn)備與調(diào)查
C.協(xié)商與解決
D.開庭與審判

5.多項選擇題調(diào)解終結(jié)的具體方式包括（）

A.當(dāng)事人自行協(xié)調(diào)
B.當(dāng)事人撤回申請
C.當(dāng)事人拒絕調(diào)解
D.當(dāng)事人在法定期限內(nèi)未能達成調(diào)解協(xié)議