單項選擇題“指示命令權(quán)”從一種事實上的權(quán)力成為了法律上的權(quán)利。以下哪一項不屬于用人單位指示權(quán)性質(zhì)的學說。（）

A.事實行為說
B.法律行為說
C.法律上有意義之行為說
D.法理學說


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1.單項選擇題對于經(jīng)濟型處罰要由（）規(guī)定最高額。

A.總經(jīng)理
B.工會
C.法律
D.企業(yè)人事部門

2.單項選擇題懲罰措施應(yīng)當在談話后的（）內(nèi)以書面形式做出。

A.一天至一星期
B.一天至一個月
C.三個月內(nèi)
D.半年內(nèi)

3.單項選擇題對于因懲戒權(quán)的行使而引起的勞動糾紛，則應(yīng)當由（）進行最后的審查。

A.工會
B.企業(yè)高層管理部門
C.企業(yè)權(quán)力機構(gòu)
D.司法機關(guān)（法院或者仲裁機構(gòu)）

4.單項選擇題對勞動者的影響是最為巨大的，直接涉及到勞動者最重要、最根本的權(quán)利的處罰形式是（）

A.通報批評
B.扣減工資、獎金
C.免發(fā)某種福利
D.強制解除勞動關(guān)系

5.多項選擇題勞動爭議訴訟文書具有（）等明顯的特點。

A.勞動爭議訴訟文書制作的主體是人民法院、勞動爭議訴訟當事人及其代理人
B.勞動訴訟文書必須依據(jù)國家的勞動法、民事訴訟法和有關(guān)的司法解釋進行制作
C.勞動爭議訴訟文書必須由爭議雙方共同起草
D.勞動爭議訴訟文書具有法律效力或法律意義