A.企業(yè)主要負(fù)責(zé)人的近親屬
B.企業(yè)行政負(fù)責(zé)人
C.企業(yè)主要技術(shù)工人
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A.關(guān)于工作時(shí)間的規(guī)章制度
B.企業(yè)單方解除勞動(dòng)者的勞動(dòng)合同
C.企業(yè)進(jìn)行經(jīng)濟(jì)性裁員
D.企業(yè)準(zhǔn)備引進(jìn)先進(jìn)設(shè)備
A.經(jīng)職工代表大會(huì)或者全體職工討論，提出方案和意見
B.與工會(huì)或者職工代表平等協(xié)商確定
C.經(jīng)職工代表大會(huì)通過
D.公示，或者告知?jiǎng)趧?dòng)者
A.規(guī)劃
B.程序
C.條例
D.規(guī)定
A.企業(yè)方
B.雙方一起
C.工會(huì)方
D.職代會(huì)
A.工會(huì)
B.職工個(gè)人
C.職工代表
D.黨支部
最新試題
勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)章制度包括（）
休息時(shí)間包括（）。
勞企協(xié)商的內(nèi)容主要包括（）
與集體協(xié)商密切相關(guān)的內(nèi)部資料中人力資源情況主要包括（）
勞動(dòng)報(bào)酬往往是勞動(dòng)關(guān)系雙方權(quán)衡的結(jié)果，因此工會(huì)可用（）等數(shù)據(jù)進(jìn)行綜合分析后提出自己的要求。
員工申訴的受理要點(diǎn)主要包括以下幾個(gè)方面的內(nèi)容（）
下列關(guān)于勞動(dòng)合同續(xù)訂的方式中說法正確的是（）
企業(yè)的（）是在企業(yè)人力資源管理制度和用工管理制度的基礎(chǔ)上制定的，其規(guī)則必須要全面反映企業(yè)人力資源管理和用工管理的基本思想和基本內(nèi)涵。
企業(yè)的基本特征表現(xiàn)為（）個(gè)方面。
企業(yè)制定勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的方式有（）