問答題簡述用人單位薪酬福利標準的主要內(nèi)容。（即工資標準的主要內(nèi)容）
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1.問答題簡述用人單位制定勞動標準的影響因素。
2.問答題簡述用人單位勞動標準的方式和權利限制。
3.問答題簡述用人單位勞動標準的概念和效力。
4.多項選擇題企業(yè)規(guī)章制度的法律依據(jù)主要有（）
A.《勞動法》
B.《勞動合同法》
C.《公司法》
D.《經(jīng)濟法》
5.多項選擇題關于集體合同爭議處理的管轄，說法正確的是：（）
A.企業(yè)因履行集體合同發(fā)生爭議的處理，由縣、市勞動爭議仲裁委員會負責
B.市、地直屬企業(yè)和駐市中央直屬企業(yè)、省直屬企業(yè)由市、地勞動爭議仲裁委員會負責
C.跨省企業(yè)由省勞動爭議仲裁委員會負責
D.集體合同爭議的處理不能協(xié)商
最新試題
在草擬勞動規(guī)章制度過程中，應使制度在滿足功能的前提下盡量簡化，這體現(xiàn)了勞動規(guī)章制度制定的（）要點。
題型：單項選擇題
勞動規(guī)章制度制定步驟中的第四步是（）。
題型：單項選擇題
下列哪項不屬于收集集體合同履行情況的渠道？（）
題型：單項選擇題
以下勞動規(guī)章制度公示的常用方法，不恰當?shù)氖牵ǎ?/p>
題型：單項選擇題
勞企協(xié)商議題非常廣泛，以下議題屬于一般性規(guī)定的是（）。
題型：單項選擇題
在勞動規(guī)章制度實施情況收集方法中，對采用問卷調(diào)查法的優(yōu)點，表述正確的是（）。
題型：單項選擇題
工資集體協(xié)商的程序與集體協(xié)商的程序相同，對其程序方面重點關注的要點，描述不正確的是（）。
題型：單項選擇題
用人單位在進行員工背景調(diào)查時，需注意事項不包括（）。
題型：單項選擇題
以下對于勞動規(guī)章制度公示的各種方式的舉證，描述錯誤的是（）。
題型：單項選擇題
集體協(xié)商會議由雙方首席代表輪流主持，會議流程不包括（）。
題型：單項選擇題