集體協(xié)商要約書應(yīng)圍繞勞動報酬、工作時間、休息休假、保險福利、勞動安全衛(wèi)生、女職工特殊權(quán)益保護(hù)和（）等涉及勞動關(guān)系方面的主要問題，確定集體協(xié)商要約行動的內(nèi)容。

對用人單位勞動標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行橫向比較時，應(yīng)注意的問題不包括（）。

下列對用人單位實施勞動標(biāo)準(zhǔn)的流程，描述不正確的是（）。

勞動規(guī)章制度制定步驟中的第四步是（）。

關(guān)于勞動規(guī)章制度與集體合同、勞動合同區(qū)別的表述錯誤的是（）。

勞動監(jiān)察應(yīng)當(dāng)遵循的原則不包括（）。

用人單位在進(jìn)行員工背景調(diào)查時，需注意事項不包括（）。

企業(yè)在制定績效考核制度時需注意的事項，以下說法不正確的是（）。

以下關(guān)于勞企協(xié)商會議紀(jì)要的表述，錯誤的是（）。

在制定獎懲制度時，企業(yè)需注意以下事項，其中表述錯誤的是（）。