以下勞動規(guī)章制度公示的常用方法，不恰當?shù)氖牵ǎ?/p>

下列哪項不屬于收集集體合同履行情況的渠道？（）

在制定考勤與休假制度時，為盡量避免勞動爭議，企業(yè)需注意以下事項，表述錯誤的是（）。

（）是用人單位勞動規(guī)章制度對勞動者生效的前提條件。

用人單位在貫徹勞動標準時應該注意該勞動標準的適用范圍，即（）和行業(yè)范圍。

在勞動規(guī)章制度實施情況收集方法中，對采用問卷調(diào)查法的優(yōu)點，表述正確的是（）。

勞動規(guī)章制度與集體合同、勞動合同在適用范圍方面的不同，以下說法錯誤的是（）。

在開展集體協(xié)商前，應充分征求職工的意見，廣泛了解職工群眾在各個方面的意愿和要求，下列哪項不屬于征求職工意見的形式？（）

下列關于集體協(xié)商會議的結果，描述不正確的是（）。

下列關于產(chǎn)生集體協(xié)商代表的相關事項，描述不正確的是（）。