A、國家法定的工時制度
B、延長工作時間的條件及最高限額
C、休息休假制度
D、滿負荷工作的條件
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你可能感興趣的試題
A、勞動條件
B、勞動紀律
C、職工獎懲程序性程序
D、招聘制度
A、《中共中央辦公廳國務院辦公廳關(guān)于實行廠務公開制度的通知》
B、《勞動合同法實施條例》
C、《全民所有制工業(yè)企業(yè)職工代表大會條例》
D、《國務院辦公廳關(guān)于深入貫徹工會法支持工會工作的通知》
A、集體協(xié)商代表不得由本單位之外的人員擔任
B、企業(yè)內(nèi)部的協(xié)商代表參加集體協(xié)商視為提供了正常勞動
C、用人單位協(xié)商代表與職工協(xié)商代表不得相互兼任
D、接受委托的人數(shù)不得超過本方代表的三分之一
A、規(guī)章制度不得與法律中的禁止性規(guī)定相違背
B、規(guī)章制度的制定程序要合法
C、規(guī)章制度的內(nèi)容不得與集體合同相沖突
D、規(guī)章制度中應包含勞動合同中約定的事項
A、工會組織
B、部門主管
C、勞動者當事人
D、職工代表
最新試題
用人單位在進行員工背景調(diào)查時,需注意事項不包括()。
工資集體協(xié)商的程序與集體協(xié)商的程序相同,對其程序方面重點關(guān)注的要點,描述不正確的是()。
()是用人單位勞動規(guī)章制度對勞動者生效的前提條件。
勞企協(xié)商議題非常廣泛,以下議題屬于一般性規(guī)定的是()。
勞動規(guī)章制度制定步驟中的第四步是()。
勞動監(jiān)察應當遵循的原則不包括()。
勞動規(guī)章制度與集體合同、勞動合同在適用范圍方面的不同,以下說法錯誤的是()。
以下關(guān)于企業(yè)制定薪酬福利制度時需注意的事項,不正確的是()。
以下勞動規(guī)章制度公示的常用方法,不恰當?shù)氖牵ǎ?/p>
集體協(xié)商會議由雙方首席代表輪流主持,會議流程不包括()。