A、企業(yè)黨委
B、企業(yè)行政
C、職工代表大會
D、工會
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A、指導(dǎo)線
B、底線
C、平均線
D、中線
A、一方當(dāng)事人死亡，需要等待繼承人表明是否參加訴訟的
B、原告死亡，沒有繼承人，或者繼承人放棄訴訟權(quán)利的
C、一方當(dāng)事人喪失訴訟行為能力，尚未確定法定代理人的
D、一方當(dāng)事人因不可抗拒的事由，不能參加訴訟的
A、解決個(gè)別勞動爭議
B、履行集體合同
C、簽訂集體合同
D、建立勞動關(guān)系的協(xié)調(diào)機(jī)制
A、公平性原則
B、競爭性原則
C、激勵(lì)性原則
D、經(jīng)濟(jì)性原則
A、集體合同
B、規(guī)章制度
C、勞動合同
D、依據(jù)勞動者的請求
最新試題
在制定獎懲制度時(shí)，企業(yè)需注意以下事項(xiàng)，其中表述錯(cuò)誤的是（）。
下列對用人單位實(shí)施勞動標(biāo)準(zhǔn)的流程，描述不正確的是（）。
下列哪項(xiàng)不屬于收集集體合同履行情況的渠道？（）
關(guān)于勞動規(guī)章制度與集體合同、勞動合同區(qū)別的表述錯(cuò)誤的是（）。
下列對用人單位勞動標(biāo)準(zhǔn)與勞動規(guī)章制度、人力資源開發(fā)和管理標(biāo)準(zhǔn)之間的關(guān)系，表述正確的是（）。
在開展集體協(xié)商前，應(yīng)充分征求職工的意見，廣泛了解職工群眾在各個(gè)方面的意愿和要求，下列哪項(xiàng)不屬于征求職工意見的形式？（）
集體合同履行過程中常見爭議的解決方法和途徑不包括（）。
勞動監(jiān)察應(yīng)當(dāng)遵循的原則不包括（）。
勞動標(biāo)準(zhǔn)分為國家級勞動標(biāo)準(zhǔn)和地方級勞動標(biāo)準(zhǔn)，用人單位在貫徹勞動標(biāo)準(zhǔn)時(shí)應(yīng)該注意該勞動標(biāo)準(zhǔn)適用的（）。
集體協(xié)商要約書應(yīng)圍繞勞動報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假、保險(xiǎn)福利、勞動安全衛(wèi)生、女職工特殊權(quán)益保護(hù)和（）等涉及勞動關(guān)系方面的主要問題，確定集體協(xié)商要約行動的內(nèi)容。