單項選擇題用人單位安排勞動者加班加點工作，在保障勞動者身體健康的前提下，每月延長的工作時間不得超過（）
A.24小時
B.36小時
C.48小時
D.72小時
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1.單項選擇題（）是指由國家法律制度規(guī)定，在正常情況下勞動者從事工作或勞動的時間。
A.標準工作時間
B.工作時間
C.計件工作時間
D.綜合計算工作時間
2.單項選擇題工傷職工治療非工傷引起的疾病，（）享受工傷醫(yī)療待遇。
A.不
B.酌情
C.全部
D.部分
3.單項選擇題《中華人民共和國勞動法》規(guī)定，勞動者對用人單位管理人員違章指揮，強令冒險作業(yè)的行為，有權(quán)（）
A.拒絕執(zhí)行
B.向主管部門報告
C.提出改進建議
D.提出批評
4.單項選擇題下列各項中，不屬于勞動管理表單的是（）
A.統(tǒng)計表
B.工資單
C.員工卡片
D.崗位說明書
5.單項選擇題（）是企業(yè)組織內(nèi)部依據(jù)具體分工，在同一機構(gòu)、職能業(yè)務人員之間的信息傳遞。
A.上向溝通
B.下向溝通
C.橫向溝通
D.越級溝通
最新試題
勞動報酬往往是勞動關系雙方權(quán)衡的結(jié)果，因此工會可用（）等數(shù)據(jù)進行綜合分析后提出自己的要求。
題型：多項選擇題
企業(yè)制定勞動標準的方式有（）
題型：多項選擇題
（）是最常見的導致勞動合同終止的情形。
題型：單項選擇題
企業(yè)形象戰(zhàn)略的內(nèi)容主要有（）等。
題型：多項選擇題
準備會議文件可以通過多種渠道，如（）
題型：多項選擇題
勞企協(xié)商中非正式協(xié)商的優(yōu)點有（）
題型：多項選擇題
勞動合同解除文書的送達為（）
題型：多項選擇題
休息時間包括（）。
題型：多項選擇題
從勞動力市場運行程序角度，可以把勞動標準整理為（）
題型：多項選擇題
勞動安全衛(wèi)生規(guī)章制度包括（）
題型：多項選擇題