單項選擇題集體協商職工一方的首席代表一般由（）擔任。
A、人力資源部部長
B、工會主席
C、女工委員
D、法律顧問
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1.單項選擇題企業(yè)、事業(yè)單位、機關有會員（）人以上的，應當建立基層工會委員會。
A.10
B.25
C.50
D.100
2.單項選擇題下列（）不屬于規(guī)章制度制定的原則。
A、法制原則
B、民主原則
C、公正原則
D、公開原則
3.單項選擇題職工（）人以上的企業(yè)、事業(yè)單位的工會，可以設專職工會主席。
A、100
B、200
C、300
D、400
4.單項選擇題（）是工會的基本職責。
A、維護職工合法權益
B、開展職工教育
C、民主管理
D、民主監(jiān)督
5.單項選擇題根據相關法律規(guī)定，大型企業(yè)參加職工代表大會的職工代表人數占職工總數的比例為（）
A、3-5%
B、5-10%
C、10-15%
D、15-20%
最新試題
企業(yè)的（）是在企業(yè)人力資源管理制度和用工管理制度的基礎上制定的，其規(guī)則必須要全面反映企業(yè)人力資源管理和用工管理的基本思想和基本內涵。
題型：單項選擇題
對企業(yè)勞動規(guī)章制度影響最大的是企業(yè)的（）等。
題型：多項選擇題
（）是最常見的導致勞動合同終止的情形。
題型：單項選擇題
勞動關系協調員應該在集體協商中倡導勞動關系雙方遵守如下原則（）。
題型：多項選擇題
從勞動力市場運行程序角度，可以把勞動標準整理為（）
題型：多項選擇題
企業(yè)勞動標準實施的原則有（）
題型：多項選擇題
企業(yè)形象戰(zhàn)略的內容主要有（）等。
題型：多項選擇題
勞企協商的內容主要包括（）
題型：多項選擇題
員工申訴的受理要點主要包括以下幾個方面的內容（）
題型：多項選擇題
（）存在較大差異，因此，決定了企業(yè)勞動規(guī)章制度不可能是一個模式，其內容和標準也不可能統一。
題型：多項選擇題