單項(xiàng)選擇題整個(gè)招聘工作中最關(guān)鍵、技術(shù)性最強(qiáng)、難度最大的一個(gè)環(huán)節(jié)是 ()
A.人員招聘
B.人員甄選
C.績(jī)效考核
D.人員培訓(xùn)
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1.單項(xiàng)選擇題內(nèi)部提升和外部招聘的費(fèi)用相比()
A.內(nèi)部提升高
B.外部招聘高
C.二者相當(dāng)
D.無(wú)法確定
2.單項(xiàng)選擇題人與人之間相互了解,相互合作,共同促進(jìn)工作的完成必須具備 ()
A.良好的溝通技能
B.熟練的工作技巧
C.嫻熟的操作技巧
D.良好的口才
3.單項(xiàng)選擇題每個(gè)組織成員都應(yīng)具備的基本素質(zhì)是 ()
A.富有才華
B.良好的職業(yè)操守
C.良好的品德
D.高尚的道德
4.單項(xiàng)選擇題組織尋找、吸引符合條件的求職者來(lái)填補(bǔ)職位空缺的過(guò)程是 ()
A.招聘
B.甄選
C.培訓(xùn)
D.獎(jiǎng)勵(lì)
5.單項(xiàng)選擇題實(shí)現(xiàn)人事匹配的基本要求是()
A.因事?lián)袢?br/>B.因才適用
C.德才兼?zhèn)?br/>D.動(dòng)態(tài)平衡
最新試題
某領(lǐng)導(dǎo)人的LPC值較高,說(shuō)明他屬于()
題型:多項(xiàng)選擇題
影響跨國(guó)公司國(guó)際經(jīng)營(yíng)進(jìn)入方式選擇的因素包括()
題型:多項(xiàng)選擇題
斯金納的強(qiáng)化論只研究()之間的關(guān)系,而不是突出激勵(lì)的內(nèi)容和過(guò)程。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
國(guó)際化經(jīng)營(yíng)中,投資方控制程度最高的進(jìn)入方式是()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
企業(yè)內(nèi)部提拔的優(yōu)點(diǎn)是()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
在按職能劃分的計(jì)劃中,()是組織的主要計(jì)劃。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
要使考評(píng)方案取得成效,必須讓那些受過(guò)專(zhuān)門(mén)評(píng)估培訓(xùn)的()直接參與到方案實(shí)施中來(lái)。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
以下屬于戰(zhàn)術(shù)計(jì)劃的是()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
來(lái)自于員工個(gè)人的壓力因素包括()
題型:多項(xiàng)選擇題
最傳統(tǒng)最基本的部門(mén)化方式是()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題