單項選擇題內部提升和外部招聘的費用相比（）
A.內部提升高
B.外部招聘高
C.二者相當
D.無法確定
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1.單項選擇題人與人之間相互了解，相互合作，共同促進工作的完成必須具備 （）
A.良好的溝通技能
B.熟練的工作技巧
C.嫻熟的操作技巧
D.良好的口才
2.單項選擇題每個組織成員都應具備的基本素質是 （）
A.富有才華
B.良好的職業(yè)操守
C.良好的品德
D.高尚的道德
3.單項選擇題組織尋找、吸引符合條件的求職者來填補職位空缺的過程是 （）
A.招聘
B.甄選
C.培訓
D.獎勵
4.單項選擇題實現(xiàn)人事匹配的基本要求是（）
A.因事?lián)袢?br/>B.因才適用
C.德才兼?zhèn)?br/>D.動態(tài)平衡
5.單項選擇題管理中最復雜的環(huán)節(jié)是（）
A.人員配備
B.招聘與甄選
C.績效考核
D.獎懲
最新試題
下列哪一種情況應優(yōu)先采用內部提升的方式？（）
題型：多項選擇題
下列不屬于有限理性決策的假定前提的是（）
題型：單項選擇題
管理學上的雙子星座是（）
題型：多項選擇題
將計劃分為程序性計劃和非程序性計劃，這是根據(jù)計劃的（）進行分類的。
題型：單項選擇題
傳統(tǒng)經濟學觀點反對企業(yè)承擔社會責任，理由是（）。
題型：多項選擇題
某領導人的LPC值較高，說明他屬于（）
題型：多項選擇題
組織目標之所以需要協(xié)調，是因為目標具有以下性質（）
題型：多項選擇題
隨著下屬成熟度由稍成熟轉向較成熟，領導的領導風格應做下列哪一種調整？（）
題型：單項選擇題
在對組織進行微觀環(huán)境分析時，需重點考慮的兩個因素是（）
題型：多項選擇題
非股權安排的主要特征是不以股權控制為目標，所涉及的財務風險較小。下列幾種國際市場進入方式中屬于非股權安排的有（）
題型：多項選擇題