單項選擇題不屬于隨時解除勞動合同的情形的是()。

A.某單位司機李某因交通肇事罪被判處有期徒刑3年
B.某單位發(fā)現(xiàn)王某在試用期間不符合錄用條件
C.石某在工作期間嚴重失職,給單位造成重大損失
D.職工姚某無法勝任本崗位工作,經(jīng)過培訓(xùn)仍然無法勝任工作的


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1.單項選擇題在下列情形中,用人單位可以解除勞動合同,但應(yīng)當提前30天以書面形式通知勞動者本人的是()。

A.小王在試用期內(nèi)遲到早退,不符合錄用條件
B.小李因盜竊被判刑
C.小張在外出執(zhí)行任務(wù)時負傷,失去左腿
D.小吳下班時間酗酒摔傷住院,出院后不能從事原工作也拒不從事單位另行安排的工作

2.單項選擇題根據(jù)《勞動合同法》,下列選項中,用人單位可以解除勞動合同的情形是()。

A.職工患病,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)
B.職工非因工負傷,傷愈出院
C.女職工在孕期間
D.女職工在哺乳期內(nèi)

5.單項選擇題甲建筑材料公司聘請王某擔任推銷員,雙方簽訂勞動合同,合同中約定如果王某完成承包標準,每月基本工資1000元,超額部分按40%提成,若不完成任務(wù),可由公司扣減工資。下列選項中表述正確的是()。

A.甲建筑材料公司不得扣減王某工資
B.由于在試用期內(nèi),所以甲建筑材料公司的做法是符合《勞動合同法》的
C.甲公司可以扣發(fā)王某的工資,但是不得低于用人單位所在地的最低工資標準
D.試用期內(nèi)的工資不得低于本單位相同崗位的最低檔工資

最新試題

已建立勞動關(guān)系,未同時訂立書面勞動合同的,應(yīng)當自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同。

題型:判斷題

關(guān)于勞動合同變更,下列表述中正確的有()。

題型:多項選擇題

施工單位安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)工作符合法律規(guī)定的有()。

題型:多項選擇題

用人單位和勞動者之間訂立的勞動合同可以采用書面或口頭形式。

題型:判斷題

某施工單位施工過程中的特種設(shè)備發(fā)生生產(chǎn)安全事故,施工單位應(yīng)當按照國家有關(guān)規(guī)定,及時、如實地向當?shù)亟ㄔO(shè)行政主管部門報告。

題型:判斷題

負有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責(zé)的部門對有根據(jù)認為不符合保障安全生產(chǎn)的國家標準或者行業(yè)標準的設(shè)施、設(shè)備、器材可予以查封或者扣押,并應(yīng)當在15日內(nèi)依法做出處理決定。

題型:判斷題

施工單位必須按照工程設(shè)計要求、施工技術(shù)標準和合同約定,對建筑材料、建筑構(gòu)配件、設(shè)備和商品混凝土進行檢驗,檢驗應(yīng)當有書面記錄;未經(jīng)檢驗或者檢驗不合格的,不得使用。

題型:判斷題

根據(jù)《建設(shè)工程安全生產(chǎn)管理條例》,應(yīng)編制專項施工方案,并附具安全驗算結(jié)果的分部分項工程包括()。

題型:多項選擇題

施工技術(shù)交底的目的是使現(xiàn)場施工人員對安全生產(chǎn)有所了解,最大限度避免安全事故的發(fā)生。

題型:判斷題

生產(chǎn)經(jīng)營單位臨時聘用的鋼結(jié)構(gòu)焊接工人不屬于生產(chǎn)經(jīng)營單位的從業(yè)人員,所以不享有相應(yīng)的從業(yè)人員應(yīng)享有的權(quán)利。

題型:判斷題