屬于管理人員培訓的是（）

組織規(guī)劃是人力資源總規(guī)劃目標實現的重要保證。

績效管理的方法包括（）。

以下屬于工人培訓的有（）。

人力資源計劃只有充分地考慮了內、外部環(huán)境的變化，才能適應需要，真正地做到為企業(yè)發(fā)展目標服務。

企業(yè)人員管理，員工內部流動管理一般包括（）。

以下屬于管理人員培訓的有（）。

企業(yè)人員管理，員工流出管理包括（）。

繼續(xù)教育，包括建立以"三總師"為主的技術、業(yè)務人員繼續(xù)教育體系、采取按系統(tǒng)、分層次、多形式的方法，對具有高中以上學歷的初級以上職稱的管理人員進行繼續(xù)教育。

“相互信任的人際關系，員工相互平等；注重對人的潛能細致而積極地開發(fā)利用”屬于人力資源管理的經典理論中的（）