A.總承包企業(yè)
B.業(yè)主方
C.政府建設(shè)主管部門(mén)
D.工程項(xiàng)目經(jīng)理部
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A.人員配置計(jì)劃
B.教育培訓(xùn)計(jì)劃
C.考核計(jì)劃
D.獎(jiǎng)罰計(jì)劃
A.計(jì)劃平均人數(shù)
B.計(jì)劃工資總額
C.勞動(dòng)定額完成情況
D.計(jì)劃用工缺口
A.65.46%
B.75.68%
C.78.46%
D.79.44%
A.10500
B.11500
C.12500
D.13500
A.72
B.82
C.91
D.85
最新試題
培訓(xùn)需求分析就是判斷是否需要培訓(xùn)及分析培訓(xùn)內(nèi)容的一種活動(dòng)或者過(guò)程。
勞務(wù)培訓(xùn)計(jì)劃的編制原則不包括（）。
某工程隊(duì)有建安工人300人，月計(jì)劃完成施工產(chǎn)值3750000元，百元產(chǎn)值工資系數(shù)為14%，則計(jì)劃工人勞動(dòng)生產(chǎn)率為（）元／人。
下列各項(xiàng)中，不屬于建筑業(yè)務(wù)工人員培訓(xùn)形式的是（）。
計(jì)劃平均工資＝計(jì)劃工資總額／計(jì)劃平均產(chǎn)值
每月由（）填報(bào)《勞務(wù)費(fèi)結(jié)算支付情況月報(bào)表》。
下列各項(xiàng)中，不屬于培訓(xùn)需求調(diào)查方法的是（）。
（）依照勞動(dòng)合同約定標(biāo)準(zhǔn)，以實(shí)際出勤情況為依據(jù)，編制工資表。
培訓(xùn)需求的層次分析主要包括（）。
勞務(wù)管理計(jì)劃的內(nèi)容不包括（）。