任用企業(yè)培訓(xùn)師要堅(jiān)守（）

新培訓(xùn)教材的顯著特點(diǎn)是體現(xiàn)發(fā)展性、體系創(chuàng)新性、體現(xiàn)（）。

發(fā)現(xiàn)學(xué)習(xí)教學(xué)模式的理論基礎(chǔ)是（）

培訓(xùn)質(zhì)量管理工作方案的關(guān)鍵在于，與培訓(xùn)（）同期相應(yīng)發(fā)生的輸出文件是否能得到有效的體現(xiàn)，其基本的質(zhì)量和效果直接影響著培訓(xùn)的最終質(zhì)量。

培訓(xùn)師在進(jìn)行培訓(xùn)指導(dǎo)工作時(shí)，要（）。

監(jiān)督檢查教學(xué)工作常用的技巧有（）。

程序教學(xué)模式的理論依據(jù)是以（）為基礎(chǔ)。

開發(fā)培訓(xùn)項(xiàng)目在IS010015培訓(xùn)質(zhì)量管理體系中屬于（）階段。

教學(xué)督導(dǎo)工作規(guī)則的基本內(nèi)容包括：（）。

常用的企業(yè)培訓(xùn)師任用制度有（）。