A.勞動(dòng)力構(gòu)成
B.設(shè)備
C.員工態(tài)度
D.戰(zhàn)略
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A.外部勞動(dòng)力因素
B.內(nèi)部勞動(dòng)力構(gòu)成
C.外部策略
D.內(nèi)部戰(zhàn)略
A.內(nèi)部變革引發(fā)外部變革
B.內(nèi)部變革引發(fā)另一次內(nèi)部變革
C.外部變革引發(fā)另一次外部變革
D.外部變革引發(fā)內(nèi)部變革
A.內(nèi)部變革引發(fā)外部變革
B.內(nèi)部變革引發(fā)另一次內(nèi)部變革
C.外部變革引發(fā)另一次外部變革
D.外部變革引發(fā)內(nèi)部變革
A.整個(gè)組織的結(jié)構(gòu)調(diào)整
B.任命新的首席執(zhí)行官(CEO)
C.拓寬管理者的管理幅度
D.經(jīng)濟(jì)繁榮
A.新的廣告策略
B.新的安全要求
C.新的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手
D.新的污染法
最新試題
錢德勒認(rèn)為,戰(zhàn)略發(fā)展的第一階段是()
根據(jù)路徑―目標(biāo)理論,可分為下列哪幾種領(lǐng)導(dǎo)方式?()
下列屬于社會(huì)經(jīng)濟(jì)觀的是()
20世紀(jì)()年代,企業(yè)社會(huì)責(zé)任運(yùn)動(dòng)開始在歐美發(fā)達(dá)國(guó)家逐漸興起,它包括環(huán)保、勞工和人權(quán)等方面的內(nèi)容。
人的道德發(fā)展需要經(jīng)歷()個(gè)階段。
伍德沃德等人根據(jù)制造業(yè)技術(shù)的復(fù)雜程度將技術(shù)劃分成若干類,其中定制產(chǎn)品采用的技術(shù)是()
下面不屬于管理道德類型的是()
激勵(lì)理論認(rèn)為人們對(duì)于工作的態(tài)度取決于()。
正式組織以()為導(dǎo)向開展工作,更加重視活動(dòng)為組織帶來的效益。
下列關(guān)于機(jī)械式組織和有機(jī)式組織的表述,不正確的是()