為了實(shí)現(xiàn)有效的進(jìn)度控制，項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)必須對(duì)任何可能造成未來(lái)問(wèn)題的事情保持警覺(jué)。要達(dá)到這個(gè)目的，項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)?wèi)?yīng)該（）

由（）負(fù)責(zé)確保信息清楚、明確和完整。

項(xiàng)目管理中，保證客戶和干系人滿意的最重要的活動(dòng)是（）

作為一個(gè)項(xiàng)目經(jīng)理，你嘗試運(yùn)用傾聽(tīng)的技巧幫助理解他人的意見(jiàn)。你應(yīng)該（）

項(xiàng)目文檔應(yīng)發(fā)送給（）

以下關(guān)于項(xiàng)目績(jī)效評(píng)估的表述，不正確的是（）

有效的溝通要求在發(fā)送者和接收者之間進(jìn)行信息交換。可以通過(guò)下列（）基本要素來(lái)促進(jìn)這種交換。

某團(tuán)隊(duì)成員第一次違反了團(tuán)隊(duì)的基本規(guī)章制度，項(xiàng)目經(jīng)理對(duì)他應(yīng)該采?。ǎ┬问降臏贤ǚ椒?。

某個(gè)新的信息系統(tǒng)項(xiàng)目由三個(gè)分系統(tǒng)組成。管理層希望該項(xiàng)目以較低的成本帶來(lái)較高效益。雖然項(xiàng)目經(jīng)理想花時(shí)間和金錢來(lái)整合一些可以為公司帶來(lái)長(zhǎng)遠(yuǎn)利益的問(wèn)題，但在項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中，分系統(tǒng)的項(xiàng)目經(jīng)理們聘用了一些比團(tuán)隊(duì)成員平均工資高得多的高級(jí)職員。一般地，當(dāng)與項(xiàng)目干系人一起工作時(shí)，項(xiàng)目經(jīng)理應(yīng)該（）

以下關(guān)于項(xiàng)目干系人管理的敘述中，（）的表述是不正確的。