單項選擇題在工作分析的結果中,哪一種結果主要說明任職者需要具備什么樣的資格條件及相關素質(zhì)才能勝任某一工作崗位()。
A.職務說明書
B.工作說明書
C.工作職責
D.工作規(guī)范
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.單項選擇題工作分析的最完整的成果是()。
A.資格說明書
B.工作說明書
C.工作描述
D.職務說明書
2.單項選擇題下列哪種方法,具有范圍廣,效率高的特點()。
A.觀察分析法
B.主管人員分析法
C.訪談分析法
D.問卷調(diào)查分析法
3.單項選擇題下列哪種方法,雖然可以獲得較多信息,但可能由于花費的時間或資源較多而無法采用。()
A.觀察分析法
B.主管人員分析法
C.訪談分析法
D.問卷調(diào)查分析法
4.單項選擇題在工作分析中,若崗位活動以操作機械設備為主,則可以使用()。
A.觀察分析法
B.主管人員分析法
C.訪談分析法
D.問卷調(diào)查分析法
5.單項選擇題作為第一個倡導心里測驗的人,高爾頓在心理測驗發(fā)展史上的貢獻包括()
A.提出“智力商數(shù)”的計算方法
B.首次提出“心理測驗”一詞
C.是使用評定量表和問卷法的先驅(qū)
D.首次提出“智力年齡”一詞
最新試題
人事測評日趨完善的前提是()。
題型:單項選擇題
某求職者實際績效低,而HR 將他錄用了。這是一種()
題型:單項選擇題
簡述對投射測驗的批評。
題型:問答題
工作分析的意義體現(xiàn)在()。
題型:多項選擇題
評價中心技術最早在哪個企業(yè)中得到應用()
題型:單項選擇題
簡述制定測評方案應考慮的方面。
題型:問答題
MBTI 中有四種人格維度,涉及到人們做決定和結論的方式的維度是()
題型:單項選擇題
1939年首先明確提出“投射技術”一詞的是()。
題型:單項選擇題
下列有關面試中非言語行為的說法,錯誤的是()
題型:單項選擇題
把一組人的測評分數(shù)和其績效分數(shù)求相關,這樣得到的是()
題型:單項選擇題