單項(xiàng)選擇題下列有關(guān)面試中非言語行為的說法，錯(cuò)誤的是（）

A.保持目光接觸意味著愿意談下去，而目光接觸時(shí)間過長(zhǎng)則表示威信信息。
B.說者看著聽者，比聽者看著說者的時(shí)間要少。
C.在面試過程中，距離太近了會(huì)引起應(yīng)聘者的不安因此雙方距離應(yīng)盡量遠(yuǎn)一些。
D.面試雙方應(yīng)采取相同的姿勢(shì)，雙方的坐姿不應(yīng)有明顯的區(qū)別。


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1.單項(xiàng)選擇題現(xiàn)代面試方式的特點(diǎn)不包括（）

A.將結(jié)構(gòu)化和非結(jié)構(gòu)化面試結(jié)合運(yùn)用并反映結(jié)構(gòu)化趨勢(shì)
B.傾向于直接詢問個(gè)體內(nèi)在特質(zhì)、價(jià)值觀、態(tài)度、人格等因素
C.面試方法反映人員預(yù)測(cè)中的多指標(biāo)特點(diǎn)
D.面試題中包括過去導(dǎo)向的和未來導(dǎo)向的兩類問題

2.單項(xiàng)選擇題MBTI 中有四種人格維度，涉及到人們做決定和結(jié)論的方式的維度是（）

A.外向性—內(nèi)向型
B.感知型—直覺型
C.思考型—感覺型
D.判斷型—認(rèn)知型

5.單項(xiàng)選擇題以下關(guān)于心理測(cè)驗(yàn)編制的說法中，錯(cuò)誤的是（）

A.由于個(gè)體的心理特質(zhì)不容易受環(huán)境的影響而改變，因而心理測(cè)驗(yàn)的具體內(nèi)容、措施和標(biāo)準(zhǔn)不需要經(jīng)常變化，以減少工作量和節(jié)約測(cè)驗(yàn)成本。
B.測(cè)驗(yàn)人員應(yīng)該盡量避免個(gè)人偏見或社會(huì)偏見對(duì)自己公正測(cè)驗(yàn)的干擾，公開發(fā)布有關(guān)信息，是每個(gè)被試都感受到自由和公平的測(cè)驗(yàn)原則。
C.心理測(cè)驗(yàn)應(yīng)遵循實(shí)用性的原則，心理測(cè)驗(yàn)工作本身?xiàng)l件不可過高，難度不可太大，歷時(shí)不可太久，這樣才有利于心理測(cè)驗(yàn)的普及和推廣。
D.尊重和保護(hù)員工和應(yīng)聘者的隱私，并為他們的個(gè)人信息機(jī)密室心理測(cè)驗(yàn)的一個(gè)重要原則，信息的收集、實(shí)用哦和公開問題都必須得到當(dāng)事人的認(rèn)可才是合法合理的行為。