A.對桿路的徒步巡回
B.剪除影響光纜線路的樹枝
C.檢查接頭盒和預(yù)留是否安全可靠
D.逐桿檢修
E.整理、更換缺損的掛鉤
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A.平原地市：挑戰(zhàn)值：4小時；基準(zhǔn)值：5小時
B.丘陵地市：挑戰(zhàn)值：4小時；基準(zhǔn)值：5.5小時
C.山區(qū)地市：挑戰(zhàn)值：4小時；基準(zhǔn)值：5.75小時
D.三州地市：挑戰(zhàn)值：4小時；基準(zhǔn)值：6.5小時
A.嚴(yán)禁使用彈簧扣不靈活或不能扣牢、腰帶眼孔有裂縫、鉤環(huán)和鐵鏈等金屬配件腐蝕變形或部件不齊全的安全帶。
B.嚴(yán)禁任意拆掉安全帶上的各種部件。
C.安全帶需更換時，需整體更換。
D.嚴(yán)禁將安全帶的圍繩打結(jié)使用。
E.嚴(yán)禁將掛鉤直接掛在安全繩上使用，應(yīng)掛在連接環(huán)上使用。
A.工作波長
B.接收機(jī)靈敏度
C.平均發(fā)送光功率
D.邊摸抑制比
E.光源消光比
A.組織機(jī)構(gòu)
B.割接步驟
C.應(yīng)急方案
D.路由圖
E.新舊光纜色譜對照表
A.標(biāo)石
B.標(biāo)識牌
C.宣傳牌
D.光纜接頭盒
E.光纜交接箱
最新試題
專項扣分是指對KPI、GS之外需扣罰的考核項目，當(dāng)代維公司在代維工作發(fā)生以下情況之一時，各市分公司應(yīng)按以下對應(yīng)條款的規(guī)定嚴(yán)格進(jìn)行扣分，扣分無上限。專項扣分包括（）。
關(guān)鍵績效指標(biāo)（KPI）是用來衡量代維公司內(nèi)部管理，以及在考核期內(nèi)的一些具體的、過程性的重要工作任務(wù)，工作目標(biāo)的設(shè)置也應(yīng)當(dāng)使用具體、客觀或可量化的指標(biāo)。
績效指導(dǎo)應(yīng)貫穿于對代維公司進(jìn)行績效管理考核的全過程之中?？冃е笇?dǎo)一般包括（）、（）和（）三種形式。
故障工單填寫要求規(guī)范，所有數(shù)據(jù)必須包含（），否則，每張不規(guī)范工單扣0.5分。
縣公司障礙分析會參加人員包括（）。
通信網(wǎng)絡(luò)綜合代維績效管理辦法主要包括哪幾項？（）
縣公司代維管理員與縣代維站充分溝通后，確定縣代維站下月績效計劃，經(jīng)縣公司建設(shè)維護(hù)部主任及分管領(lǐng)導(dǎo)審核后，每月（）日前報市公司。
光纜遷改及割接的月度考核指標(biāo)項目包括（）。
光纜線路現(xiàn)場檢查，要求徒步現(xiàn)場檢查每月每千公里檢查不少于（）公里，同步從PBOSS管線系統(tǒng)中提取該段落數(shù)據(jù)，現(xiàn)場核實其準(zhǔn)確性和及時性。
紅黃牌警示機(jī)制包括（）。